นื่องจากการเคลื่อนไหวของ Black Lives Matter ได้รับแรงผลักบาคาร่าออนไลน์ดันในปีนี้ นักวิทยาศาสตร์ชาวผิวดำจึงเข้ามาเรียกร้องการรวมตัวที่โรงเรียนและที่ทำงานภายในไม่กี่วันหลังมีข่าวว่า Christian Cooper นักดูนกสีดำถูกคุกคามใน Central Park ของนครนิวยอร์กแคมเปญโซเชียลมีเดีย #BlackBirdersWeek ก็เปิดตัว ( SN Online: 6/4/20 ) ตามด้วย#BlackInNeuro , # BlackInSciCommและอื่น ๆ อีกมากมาย
นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ได้นำความพยายามมากมายเหล่านี้
เพื่อทำให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น Science Newsได้พูดคุยกับผู้นำใหม่เหล่านี้บางคน รวมถึงนักวิจัยสองสามคนที่ผลักดันให้เกิดความหลากหลายในด้านวิทยาศาสตร์มาหลายปีและมองเห็นโอกาสใหม่ๆ สำหรับความก้าวหน้า
บทสนทนาต่อไปนี้ได้รับการแก้ไขให้มีความยาวและชัดเจน
อะไรกระตุ้นให้คุณลงมือทำ?
หลังจากเหตุการณ์ 25 พฤษภาคมที่เกิดขึ้นกับ Christian Cooper Anna Gifty Opoku-Agyeman สมาชิก BlackAFinSTEM อีกคนหนึ่ง [กลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้าน Black ที่ทำงานข้ามเขต STEM] คิดว่าควรเน้นที่นก Black Bird อื่นๆ BlackAFinSTEM จัดกิจกรรมหนึ่งสัปดาห์ภายใน 48 ชั่วโมง เป็นวิธีที่ดีในการจับภาพโมเมนตัมและดึงความสนใจมาที่ประสบการณ์ของคนผิวดำที่อยู่นอกบ้าน พวกเราคนใดคนหนึ่งอาจเป็นคริสเตียนคูเปอร์ สมาชิก BlackAFinSTEM จำนวนมากมีประสบการณ์การเหยียดเชื้อชาติหรือมีประสบการณ์ด้านลบกับตำรวจ
อะไรทำให้ความคิดริเริ่มด้านความหลากหลายในปีนี้แตกต่างไปจากเดิม
ความพยายามร่วมกันของกิจกรรมทั้งหมดเหล่านี้ — #BlackHikersWeek , #BlackBotanistsWeek , #BlackInNationalParks , #BlackInNeuroWeek — กำลังให้ความสนใจกับการฆาตกรรมและการล่วงละเมิดของคนผิวดำที่กำลังปฏิบัติงานประจำวันมากขึ้น ความคิดริเริ่มเหล่านี้ทำให้ง่ายขึ้นสำหรับผู้ที่ต้องการเข้าร่วมและสร้างความแตกต่าง
คุณเห็นผลทันทีหรือไม่?
บางองค์กรตอบสนองอย่างรวดเร็วเพื่อทำลายอุปสรรคบางประการที่ขัดขวางไม่ให้คนผิวดำและคนพื้นเมืองเข้าสู่พื้นที่สิ่งแวดล้อม แคมเปญกล้องส่องทางไกลฟรีสำหรับ Black Birders มอบกล้องส่องทางไกลให้กับทุกคนที่ระบุว่าเป็นคนผิวดำและต้องการกล้องส่องทางไกลคู่หนึ่ง และแคมเปญที่คล้ายกันนี้เปิดตัวขึ้นสำหรับเด็กโดยเฉพาะ บางองค์กร เช่น Wilson Ornithological Society เสนอการเป็นสมาชิกฟรี และเราได้เห็นการเพิ่มขึ้นขององค์กรที่ติดต่อ BlackAFinSTEM เพื่อจ้างสมาชิกบางส่วนของเราเพื่อนำเสนอ เวิร์กช็อป และการพัฒนาโปรแกรม
อะไรจะขัดขวางการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนได้?
อุปสรรคอย่างหนึ่งที่ฉันมองเห็นได้คือการเฝ้าประตู องค์กร องค์กรไม่แสวงผลกำไร และหน่วยงานภาครัฐจำนวนมากยังคงจ้างผู้เชี่ยวชาญคนผิวสีที่มีคุณสมบัติเหมาะสม กลุ่มเหล่านี้มีอำนาจในการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นพวกเขาจึงต้องริเริ่มในการจ้างบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
ด้วย #BlackBirdersWeek และ BlackAFinSTEM เราได้สร้างโต๊ะของเราเองเพื่อให้ผู้คนมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วมในกิจกรรมกลางแจ้งมากขึ้น แต่เราทำได้มากเท่านั้น มันเป็นเรื่องของความร่วมมือ การทำงานร่วมกับองค์กรที่จัดตั้งขึ้นอื่น ๆ เพื่อทำการเปลี่ยนแปลงต่อไป — แคโรลีนวิลค์
อะไรกระตุ้นให้คุณลงมือทำ?
ฉันก่อตั้ง #BlackInSciComm ขึ้นจากความต้องการเสียงของแบล็กในพื้นที่วิทยาศาสตร์ ปีนี้เป็นเรื่องยากสำหรับหลาย ๆ คน แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนผิวดำ และเรารู้สึกเหมือนกับว่านักสื่อสารวิทยาศาสตร์ของแบล็กกำลังใช้เสียงของพวกเขาเพื่อเรียกร้องความยุติธรรมทางเชื้อชาติและเพื่อชีวิตของพวกเขาและเพื่ออิสรภาพของพวกเขา ที่มาในราคาสุดคุ้ม พวกเขากำลังเสียสละเสียงของพวกเขาในวิทยาศาสตร์เพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนเข้าใจว่าชีวิตของพวกเขามีความสำคัญ และคุณก็รู้ว่าไม่ควรจะเป็นอย่างนั้น
อะไรทำให้ความคิดริเริ่มด้านความหลากหลายในปีนี้แตกต่างไปจากเดิม
เราเห็นความสำคัญของการเล่าเรื่องของเราเอง นั่นเป็นเหตุผลที่เราเห็นการเคลื่อนไหว “Black in X” มากมาย ทุกคนมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวและทำงานพิเศษ มันควรจะเฉลิมฉลองทั้งหมด
คุณมองเห็นผลกระทบระยะยาวอะไรบ้าง?
ฉันคิดว่ามันจะน่าทึ่งสำหรับคนรุ่นอนาคต ปัญหาใหญ่ที่สุดประการหนึ่งที่คนชายขอบมีคือกลุ่มอาการหลอกลวง ซึ่งเป็นผลจากการไม่รู้สึกเหมือนคุณเป็นส่วนหนึ่งเพราะคุณไม่เห็นใครเหมือนคุณในสาขาของคุณ คุณทำได้ดีและประสบความสำเร็จ แต่คุณรู้สึกว่าคุณเป็นคนหลอกลวง เพราะเรื่องเล่าที่ยืดเยื้อมานานคือการที่เราไม่ได้อยู่ในสาขาเหล่านี้หรือว่าเราทำได้ไม่ดีในสาขาเหล่านี้ . แต่นั่นไม่เป็นความจริงบาคาร่าออนไลน์
